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万博app2.0安卓版引进新的多元化总监 & 包容

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[马萨诸塞州波士顿]9月28日, 2021 – 公众谘询小组(万博app2.0安卓版), 为公共部门提供解决方案实施和运营改进服务的领先供应商, 很高兴地宣布 索菲娅Thwaites 成为新的多样性主管 & 包含(D&I).

直接向盈科集团首席人事官托比·罗素汇报, 与总裁兼首席执行官比尔·莫萨科夫斯基的直接接触和支持, 斯韦茨将帮助倡导包容性的文化和商业战略,并发展和推进公司的D&I计划和倡议. 斯韦茨将关注的一些关键领域是:劳动力(人才获取, 领导的多样性, and career development initiatives); driving a more inclusive 组织文化; philanthropic giving focused on underrepresented groups; and building diverse business partners and supplier pipelines.

Mosakowski说,“故选D&我提倡和主题专家,有成功执行大型组织股权计划的证明历史. 她曾为美国各州教育机构和一些最大的学区领导以公平为重点的职业发展项目. 担任教育实践高级顾问, 她设计并提供了以种族为中心的组织变革管理解决方案, 性别, 性取向, 以及身份的其他方面. 万博app2.0安卓版很高兴索菲娅开万博app2.0安卓版的D&我制定战略并带来创新的解决方案,扩大和加速万博app2.0安卓版的影响.

思伟茨在佛罗里达大学获得历史学学士学位,在师范学院获得教育学硕士学位, 哥伦比亚大学. 她在纽约开始了她的教师生涯. 随后,她转行到教育行业的管理咨询部门,在专业发展方面拥有特殊专长, 在线学习, 和项目管理. 在万博app2.0安卓版工作了将近五年, 斯韦茨专门从事以股权为重点的研讨会, 工具, and professional development; she was responsible for designing, 发展中, 并提供解决方案,以支持客户的D&我的努力. 她成功领导大型组织的股权项目,并通过数据驱动的方法实现可衡量的结果,这使她成为D&我在公司. 她也是公司多元化部门的一员 & 包容咨询委员会的慈善工作组. 最近是万博app2.0安卓版, 思韦茨支持学校系统进行文化转型,以解决长期存在的教育和机会差距.

“我很高兴能作为万博app2.0安卓版的多样性总监服务于万博app2.0安卓版社区 & 包容. 盈科集团拥有众多优秀的人才,他们积极地影响着不同社区的客户,”Thwaites说. “为了成长,万博app2.0安卓版的目标是让背景和思想更加多样化, 创新, 并提出新的解决方案,以应对现有的和新的挑战. 盈科领导层已表示会致力实现雄心勃勃的D&我的目标.”

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万博体育app下载安卓版有限责任公司(万博app2.0安卓版)是一家领先的公共部门解决方案实施和运营改进公司,与卫生部门合作, 教育, 和人类服务机构改善生活. 公司成立于1986年,总部设在波士顿, 麻萨诸塞州, 万博app2.0安卓版员工超过2人,500多名专业人士在全球40多个办事处致力于提供解决方案,让生活变得更美好. 该公司在所有50个州都有丰富的经验, 客户遍及加拿大六个省, 以及欧洲日益增长的实践. 盈科为客户提供多学科的解决方案,以迎接挑战, 寻找机会, 服务于公共部门的选民. 欲了解更多信息,请访问www.wayzata-realestate.com.

 

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