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庆祝员工的创业精神——盈科宣布2021财年首个史诗奖得主

2. 2020年10月 万博app2.0安卓版 博客

去年秋天, 万博app2.0安卓版推出了一项新的季度员工表彰计划,名为“史诗奖”,以帮助带来定义盈科公司精神的四项原则Entrepreneurial精神, Passion, Impact, C以一种有形的方式实现社区生活. 今天,万博app2.0安卓版很激动地宣布 Michelle Clickner,代表超过50名万博app2.0安卓版员工的多学科团队, 被选为盈科最新的史诗奖得主,以表彰他们的创业精神和持续致力于为万博app2.0安卓版所服务的客户提供重要的解决方案.

Michelle被经理Jim Waldinger(波士顿)提名为团队代表,因为她是一个极其复杂的项目的“核心和灵魂”,该项目将多个团队聚集在一起,为残疾儿童及其家庭提供所需的服务.

而盈科的创业精神有很多不同的体现方式, 米歇尔和她的团队的案子, 在解决客户独特而复杂的挑战时,他们能够跳出固有思维框架进行思考,从而赢得了认可. 这个团队懂得如何以独特的方式运用他们不同的专业知识,设计并提供直接影响现实生活中家庭生活质量的解决方案, 有形的方式.

体现创业精神

能够为万博app2.0安卓版的客户找到正确的解决方案,使他们能够为他们服务的社区提供更好的结果,这是万博app2.0安卓版在每一个客户参与中所追求的. 实现这一目标, 尤其是Michelle和她的团队支持的这个复杂的项目, 需要承诺, 努力工作, 协作, 创造性思维, 和创业.

这个多学科团队在各个层面都能感受到创业精神,其中包括:

  • 招生 和邮件收发室 -以电子方式及邮寄方式处理申请, 确保资格的准确性和登记的快速性,以便家庭能够开始接受所需的服务.
  • 病例管理 -为每位登记学生提供一名专门的个案经理,负责为家庭提供宣传,并确保能够找到并提供高质量的服务.
  • 要求操作 提供准确和有效的索赔管理, 与服务提供者合作,解释这个项目, 回答供应商的问题, 并确保及时付款.
  • 客户服务 -回答家人的问题, 护理人员, 和提供者, 提供一个欢迎的声音来帮助解决问题.
  • 数据和报告 —实现与客户端之间高效的数据来回传输, 还有一个国家财政部门负责向供应商和供应商付款. 详细的每日, 每周, 每月, 季度, 年度报告为各州政策制定者提供了对该计划的见解.
  • 项目管理 提供专业的项目经理来组织项目的日常活动.
  • 咨询 -充分发挥盈科的管理咨询技能, 提供了一个有效而高效的实现这个大, 复杂的项目.
  • 供应商目录 -配置万博app2.0安卓版国际团队开发的工具- 协助 -并利用这个工具帮助个案经理迅速找到愿意为基金成员提供服务的提供者.

 

这不是一件自然而然的事情. 这个解决方案不是简单安装的. 这需要专注的努力和合作. 盈科以“我能”的态度和创业精神,为团队成员寻找复杂问题的最佳解决方案. 很简单, 这个团队已经找到了一种提高操作难度的方法, 复杂的程序——在短时间内就创造了一个 解决方案问题.

Michelle是项目的案例经理主管. 当被问及Michelle对这个项目的贡献时,她的一个队友这样说:

“米歇尔是第一个万博app2.0安卓版雇佣了一个新成立的情况下管理团队的一部分,我无法想象,万博app2.0安卓版将没有她…她是一个主要原因为什么万博app2.0安卓版有这样一个优秀的和全面的案例管理团队提供服务接受者在全国甚至国际. 

她在领导一个负责700多名注册患者及其家庭的团队的同时,完善了万博app2.0安卓版的许多病例管理流程. 她是这些家庭的导火索, 参加司法听证会, 进行授权审查和确定, 同时也是客户的主要联络点.  她的努力是体现盈科“创业精神”的经典案例."

请和万博app2.0安卓版一起祝贺米歇尔和她的团队,他们的创业精神和辛勤工作得到了应有的认可. 正是因为有了这样的同事,盈科才能继续在万博app2.0安卓版生活和工作的社区发挥影响.

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